Как отличить team, crew и staff: разница в понимании

Как выбрать и зарегистрировать доменное имя?

Наверняка вы заметили, что доменные имена имеют разные окончания: .com, .ru, .рф, org, .net и т. д. Часть доменного имени после последней точки в адресе сайта называется доменом верхнего уровня или доменной зоной. Зоны эти могут быть разделены тематически или географически. К примеру, .com (сокращение от «commercial» — «коммерческий») в адресе сайта, как правило, означает, что данный сайт принадлежит коммерческой организации. Обозначение .ru представляет собой национальный домен первого уровня для России, а, скажем, .eu — национальный домен верхнего уровня для стран Европейского союза.

Домены покупаются на специальных сайтах компаний-регистраторов. Наиболее известным в Рунете доменным регистратором является REG.ru. Кроме того, домены можно купить у некоторых хостинг-провайдеров.

Покупка домена вместе с хостингом значительно экономит время – вам не придется сначала оформлять покупку домена у регистратора, а затем проходить процедуру его привязки к выбранному хостингу. Timeweb предоставляет возможность приобрести хостинг и автоматически привязать домен.

Practice Exercises

Now that we have a better understanding of the differences between a team and a squad, it’s important to practice using these terms correctly. Here are some exercises to help you improve your understanding and use of team and squad in sentences:

Exercise 1: Identify The Correct Term

Read the following sentences and identify whether team or squad is the correct term to use:

Sentence	Correct Term
The basketball _______ won the championship.	team
The military _______ was sent to the front lines.	squad
The _______ of doctors worked together to save the patient.	team
The police _______ was called in to handle the hostage situation.	squad

Answers: 1. team, 2. squad, 3. team, 4. squad

Exercise 2: Fill In The Blank

Complete the following sentences with the correct form of team or squad:

The soccer _______ is practicing for the big game.
The military _______ is made up of highly trained soldiers.
The _______ of engineers designed the new bridge.
The police _______ arrived on the scene to investigate the crime.

Answers: 1. team, 2. squad, 3. team, 4. squad

By practicing these exercises, you’ll be able to confidently use team and squad in your writing and conversations. Remember, a team is a group of individuals working together towards a common goal, while a squad is a small group of specialized individuals working together on a specific task.

More Examples Of Team & Squad Used In Sentences

In order to further understand the difference between a team and a squad, it is helpful to see these terms used in context. Here are some examples of using “team” in a sentence:

The basketball team won the championship last night.
The marketing team is working on a new campaign.
The rescue team arrived just in time to save the hikers.
The team of scientists discovered a new species of plant.
The football team is practicing for the big game this weekend.
The surgical team successfully completed the complex operation.
The design team is presenting their ideas to the client tomorrow.
The team of volunteers helped clean up the park.
The sales team exceeded their quarterly goals.
The research team published a groundbreaking paper in the journal.

On the other hand, here are some examples of using “squad” in a sentence:

The police squad arrested the suspect after a high-speed chase.
The military squad completed their mission behind enemy lines.
The cheerleading squad performed a flawless routine at the competition.
The SWAT squad was called in to handle the hostage situation.
The dance squad won first place at the national championships.
The demolition squad imploded the old building in a matter of seconds.
The soccer squad is traveling to Europe for a series of matches.
The bomb squad safely disposed of the suspicious package.
The firefighting squad battled the blaze for hours before it was extinguished.
The Navy SEALs are one of the most elite special forces squads in the world.

Моддинг и сообщество

Моддинг в Squad

Squad имеет прекрасное сообщество моддинга, которое предоставляет широкие возможности для пользователей создавать и изменять контент игры. Они могут создавать карты, оружие, транспорт, механику игры и многое другое. Моддинг в Squad предлагает пользователям практически неограниченные возможности для создания своих собственных игровых контентов, что является одним из главных преимуществ этой игры.

Моддинг в Arma 3

Следующая главная причина, по которой вы можете поменяться на игру Arma 3 вместо Squad, — это его глубокий моддинг и многообразие людей, заинтересованных в создании и игре с модами. Arma 3 также предлагает множество возможностей для пользователей создавать свои моды, их множество можно найти на сайтах Steam Workshop и Armaholic, а они предоставляют широкую гамму игровых контентов.

Сообщество игроков

Одна из ключевых составляющих в формировании игрового топоса оружейной модели и уровня детализации игры для модобилдеров является плотное и активное сообщество вокруг игры. На группы игроков приходятся задачи сохранения модов, поиск новых ресурсов для развития модельного парка и т.д.

Игровые сообщества Arma 3 и Squad имеют сильные позиции в Интернете как среди создателей контента, так и среди игроков. Оба сообщества динамически развиваются и выполняют важную роль в формировании топоса игры

Поэтому, выбирая из двух игр, обращайте внимание на активность сообщества и долгосрочную перспективу для игроков

Exceptions To The Rules

While the terms team and squad are often used interchangeably, there are some exceptions to the rules that govern their usage. Here are some cases where the rules might not apply:

1. Military Terminology

In military terminology, the word squad is often used to refer to a small group of soldiers, usually consisting of around 10 to 12 members. A team, on the other hand, can refer to a larger unit of soldiers, such as a platoon or a company.

For example, a squad might be responsible for carrying out a specific mission or task, while a team might be responsible for a broader objective, such as securing a particular area or defending a position.

2. Sports Terminology

In sports terminology, the use of team and squad can vary depending on the context. In some cases, the two terms might be used interchangeably, while in other cases, they might have specific meanings.

For example, in football (soccer), a team typically consists of 11 players who are on the field at the same time, while a squad might refer to the larger group of players who are available to play, including substitutes and reserves.

Similarly, in basketball, a team usually consists of five players on the court, while a squad might refer to the entire roster of players, including those who are injured or inactive.

3. Corporate Terminology

In corporate terminology, the use of team and squad can also vary depending on the context. In some cases, the two terms might be used interchangeably, while in other cases, they might have specific meanings.

For example, in a startup company, a team might refer to a small group of employees who are working together on a specific project or task, while a squad might refer to a larger group of employees who are working on multiple projects or tasks.

Similarly, in a larger corporation, a team might refer to a department or division within the company, while a squad might refer to a group of employees who are working on a specific initiative or project.

4. Gaming Terminology

In gaming terminology, the use of team and squad can also vary depending on the context. In some cases, the two terms might be used interchangeably, while in other cases, they might have specific meanings.

For example, in a first-person shooter game, a team might refer to a group of players who are working together to achieve a specific objective, while a squad might refer to a smaller group of players who are working together on a specific task, such as defending a position or attacking an enemy stronghold.

While the terms team and squad are often used interchangeably, it’s important to understand the specific contexts in which each term is used. By identifying the exceptions to the rules, we can gain a better understanding of when to use each term and how to use them effectively.

Асинхронность

Характеристики асинхронного кода:

обрабатывает больше запросов сервера, предоставляя потокам возможность обрабатывать больше запросов во время ожидания результата от запросов ввода-вывода;
делает пользовательский интерфейс быстрым, выделяя потоки для обработки действий в пользовательском интерфейсе во время ожидания запросов ввода-вывода, передавая затратные по времени операции другим ядрам ЦП.

Если у системы много потоков, то их асинхронная работа выглядит примерно так:

На данный момент этот блок не поддерживается, но мы не забыли о нём!Наша команда уже занята его разработкой, он будет доступен в ближайшее время.

Конструкция async/await

Для работы с асинхронными вызовами в C# необходимы два ключевых слова:

async — используется в заголовке метода;
await — вызывающий метод содержит одно или несколько таких выражений.

Они используются вместе для создания асинхронного метода. У асинхронных методов могут быть следующие типы возвращаемых значений:

Task для асинхронного метода, который выполняет операцию, но не возвращает значение;
для асинхронного метода, возвращающего значение;
void для обработчика событий;
начиная с версии 7.0 в языке C# поддерживаются любые типы с доступным методом GetAwaiter;
начиная с версии 8.0 в языке C# поддерживается интерфейс для асинхронного метода, который возвращает асинхронный поток.

Сама конструкция async/await появилась в C# 5.0 с выходом .NET Framework 4.5 и отчасти представляет собой синтаксический сахар. Механизм async/await не имеет реализации в CLR и разворачивается компилятором в сложную конструкцию на IL. Но эта конструкция — не сахар вокруг тасок, а отдельный механизм, использующий класс Task для переноса состояния исполняемой части кода.

Пример асинхронного метода:

Этот пример приведён лишь для наглядности, особого смысла делать логику вычисления факториала асинхронной нет. Опять же, для имитации долгой работы мы использовали задержку на 8 секунд с помощью методы Thread.Sleep(). Цель была показать: асинхронная задача, которая может выполняться долгое время, не блокирует основной поток — в этом случае метод Main(), и мы можем вводить и обрабатывать данные, продолжая работу с ним.

Общие характеристики местоимений

Личные местоимения

Personal Pronouns могут употребляться вместо подлежащего и обозначать лицо, выполняющее действие. Эта таблица поможет разобраться с личными местоимениями:

I am a writer – Я – писатель
You are my only friend – Ты – мой единственный друг
He needs help – Он нуждается в помощи
She owns a coffee shop – Она владеет кофейней
What is it? – Что это?
We want to make an announcement – Мы хотим сделать объявление
You are all guilty – Вы все виновны
They will be here soon – Они будут здесь скоро

He и she обозначают людей и других одушевленных существ, а it заменяет предмет, абстрактные понятия и животных. Впрочем, говоря о своем домашнем любимце, вы можете использовать he или she — так вы подчеркнете, что они для вас наделены своим характером и индивидуальностью. То есть ваш кот Мурзик может быть he просто потому, что он для вас особенный. Но при этом корова на лугу все равно будет it.

Англ. местоимения этого типа изменяются не только по числам, но и по падежам. Правда, падежей всего два: именительный и объектный. Именительный, как и в русском, отвечает на вопрос «кто?» или «что?» и используется в случаях, когда местоимение употребляется в качестве подлежащего.

Если же pronoun стоит после глагола и является дополнением, то нужно использовать объектный падеж. В английском он заменяет все остальные русские падежи и отвечает на вопросы «Кому?», «Чему?», «Кем?», «Чем?», «О ком?», «О чем?», «Кого?», «Что?». Все местоимения в объектном падеже меняются — кроме You (ты) и It (оно).

Вот как выглядят личные местоимения в объектном падеже в английском:

Единственное число	Множественное число
Me – мне, меня	Us – нам
You – тебе	You – вам
Him – ему Her – ей It – ему (для неодушевленного предмета)	Them – им

Мультиплеер и коммуникация в игре

Мультиплеер в Squad и Arma 3

Обе игры предлагают мультиплеерный режим, который является основным фокусом геймплея. В Squad можно играть от 40 до 100 игроков на одной карте, в зависимости от выбранной карты. В Arma 3 максимальное количество игроков на одной карте составляет 64. Однако, в Arma 3 доступны моды, которые позволяют играть на карте до 200 игроков.

Коммуникация в Squad и Arma 3

Коммуникация является ключевым элементом многопользовательских боевиков. В Squad все игроки более или менее равноправны, и командирам необходимо использовать голосовой чат, чтобы координировать действия со своими подчиненными. Также доступны другие средства коммуникации, такие как текстовый чат и маркеры на карте.

В Arma 3 командиры имеют более высокий статус, и для координирования действий используется более структурированный подход. В игре есть система званий и рангов, и командиры могут давать приказы и указания своим подчиненным через голосовой и текстовый чат, а также через систему маркеров на карте. Также доступны дополнительные средства коммуникации, такие как встроенный электронный дневник, который позволяет отслеживать задания и состояние боевых единиц.

В обоих играх коммуникация является важным элементом многопользовательского режима, и наличие хорошо организованной команды может существенно повлиять на исход боя.

What is a Guild in Agile terminology?

Guilds are created around initiatives the organisation wants to encourage or support. From Respect & Inclusion to Internal Process Innovation, Guilds offer a chance for people with similar passions and concerns to work together on their chosen or given subject. Similar to Squads, Guilds can be stood up and down as desired, depending on the subject area.

Importantly, Guilds exist across Chapters and Squads without displacing anyone from their current area. You can be part of multiple Guilds at once if you have the time; some Squads might have multiple people in the same Guild, while other Squads have no representation. That shouldn’t be a problem provided work is getting delivered well (from both the Squad and the Guild).

What is a Tribe?

A Tribe is the overall category that Chapters, Squads, and Guilds sit within. People will sit within a Tribe, while being part of a delivery Squad deployed from a Chapter, and quite possibly contributing to a Guild all at the same time.

Unsurprisingly, Tribes tend to be relatively big compared to the composite groups that they contain (circa 80-150 people, but again this will vary from context to context). An organisation is likely to have many different Tribes, all organised by key missions, such as improving the in-App experience, or delivering new products. The Tribes can still communicate with one another, and share best practice. However, it is likely each tribe will have less overlapping needs and goals, simply because of the different nature of what they are trying to achieve.

Интеллектуальный уровень ИИ

Arma 3

Arma 3 имеет развитый ИИ, способный адаптироваться к изменяющимся условиям боя и выполнять различные задачи в соответствии с принятыми решениями командира. Игроки могут выбирать из различных настроек ИИ, чтобы получить нужный уровень сложности игры.

Однако, порой ИИ может показаться слишком предсказуемым и проявлять слишком много агрессии или равнодушия, что может повлиять на игровой процесс и уменьшить его реалистичность.

Squad

Squad также имеет развитый ИИ, который способен действовать автономно в боевых условиях. Он способен не только выполнять приказы командира, но и принимать собственные решения на основе обстановки вокруг.

ИИ может обращаться за помощью к игрокам или ЗВО, если он не может решить какую-то проблему самостоятельно. Это улучшает функционирование команды и способствует более реалистичной игровой среде.

Единственный недостаток — подобный развитый ИИ требует большего количества ресурсов компьютера, что может сказаться на производительности игры.

Определение группы

Группа — это совокупность людей, которые работают, взаимодействуют и сотрудничают друг с другом в достижении общей цели в указанное время. Личность членов группы принимается индивидуально. Участники делятся информацией и ресурсами с другими членами группы.

В организации группы создаются на основе общих интересов, убеждений, опыта в общих областях и принципах, чтобы они могли легко координировать свои действия друг с другом. Есть два вида групп:

Формальная группа: эти группы создаются руководством организации для выполнения конкретной задачи.
Неформальная группа . Формирование этих групп осуществляется естественным путем в организации, чтобы удовлетворить социальные или психологические потребности человека.

Например : этнические группы, профсоюзы, кружки дружбы, летные экипажи авиакомпаний и т. Д.

Выбор роли

Подключившись к отряду вам необходимо определиться с ролью. Тут есть 2 варианта. Либо вы спрашиваете у командира какую вам роль взять. Либо берете какую-то полезную роль, нужную в каждом бою.

Полезных сейчас (Squad 1.0+) есть 3 :

Медик (он нужен в отряде. Но никто не хочет брать эту роль т. к. скучно лечить вместо того чтобы стрелять)
Обычный стрелок (т. к. у него есть сумка с припасам, которыми он может поделится с гранатометчиком или со сквадным для установки ралика)
Гранатометчик (Важная роль, но если не умеете попадать в технику то лучше не брать)

Если хотите взять другую роль — лучше спросите у командира. А если возьмете снайпера то есть большой шанс, что вас просто кикнут из отряда без объяснения причин (никто не любит снайперов)

Making Tribes, Guilds, Squads and Chapters work in practice

So, that’s the lingo dealt with. If that all makes sense and you want to think about making it work in practice, here are a few things worth remembering:

Missions Matter. The whole enterprise falls over if you get your missions wrong, and people end up being organised into separate Tribes despite actually having very similar goals requiring similar tools, skills and ideas. Think carefully about what your organisation is trying to do, and put defined and distinct missions in place.

Releases Require Regulating. With everyone working on different things and to different timelines, things can get out kilter on the day when something new is released. This will inevitably lead to a mess where things don’t work.

Two common ways exist for making this more manageable (possibly more than two, but these feel most important to me). Firstly, using platforms and code which allow you to build in a modular way, where uploads can happen separately without breaking other components. Secondly, ‘release trains’ where information regarding what is planned to be released and when is shared across the organisation in a coordinated manner. This, published well in advance, gives sight of the plans to everyone with linked dependencies and catches problems early.

Communicate Constantly. This doesn’t mean constant meetings. It means make the work Chapters, Squads, Guilds and Tribes are delivering as public as possible. Share as much information as feasible, so that if anyone wants to know what software people are using, or who is in charge of what, they can find out easily. This is vital in avoiding duplication and needless mistakes.

Micromanagers Make Mistakes. This whole construct depends on trust. Chapter or Squad Leads who want tight control of what their people are doing will break the whole model. People need to move between different responsibilities and communities as required, with an aim to create well-rounded and self-sufficient team members. It might feel nerve-wracking at first, but anything new and progressive always does.

If the above is the first step for you on this journey, or you are doing some of the above but it still doesn’t feel right, we can have a more nuanced and specific conversation. Contact me for a chat.

Выбор стороны

Очень часто все опытные игроки (которых можно отличить по наличию клан-тега) собираются на какой-то одной стороне, а на второй остаются неопытные. В такой ситуации можно поиграть либо за сторону опытных (если вы туда попадете) либо сменить сервер. Т.к. за вечно проигрывающую сторону, где нет ни одного адекватного игрока играть будет не интересно.
Но лучше всего найти сервер где за обе стороны будет присутствовать какое-то примерно одинаковое количество опытных игроков.

Если на сервере вообще нет опытных игроков тогда тоже скорее всего ничего хорошего от игры ждать не стоит (хотя тут можно рискнуть остаться, посмотреть, что будет)

Scaling at Spotify

The Spotify Model

See below the example from the Spotify model. With a brief explanation on how they structure into Squads, Chapters, Tribes and Guilds.

With the Spotify Model, they split its teams up into very small ones that own a certain part of functionality end to end. For example the search or recommended artists. A squad (scrum team) will have a dedicated product owner who will feed them user stories to build. This is the pretty standard set up for any organisation doing scrum. These squads sit together and have one long term mission.

They have all the skills and tools needed to design, develop, test and release to production, being an autonomous, self-organising team who are experts in their product area. They are kind of like mini start ups.

Granularity

Spotify goes quite granular with its teams, so these squads are grouped together in what they call ‘Tribes’. These are a collection of squads within the same business area. For example their could be a tribe focusing on mobile. The squads within a tribe sit in the same area, and there are usually 100 or less per tribe.

The Spotify Model implements such things as shared lounges to create inter-squad interaction, and regular informal team events and get together where the squads share what they are working on. There is a role of Tribe Leader who is responsible for providing the right environment for all the squads.

Chapters

Chapters are another way that The Spotify Model promotes team collaboration and innovation. Chapters are a group or team members working within a special area. So for example a squad might be made up of front office developers, back office developers, database administrator and testers. So a chapter could be a ‘front office chapter’, where front office developers get together and exchange ideas or get help on challenges and new technologies.

For example one developer might start using AngularJS on a new feature, and will relay to the rest of the chapter his experience and discuss on how other squads can use it.

This is a great way to promote innovation and ‘cross pollination’ of ideas across teams. There is a role of Chapter Lead who is the line manager for chapter members. They are responsible for developing people and setting salaries, but they remain part of a squad and still do day-to-day work.

Guild

Finally, there is the concept of a guild. A guild is a community of members with shared interests. These are a group of people across the organization who want to share knowledge, tools code and practices.

Each guild has a co-coordinator, and such guilds include: web technology guild, test automation guild or even an agile coaching guild. There can also be guilds on such things as photography, design or any other common interest.

Common Mistakes To Avoid

When discussing groups of people working together, the terms “team” and “squad” are often used interchangeably. However, this can lead to confusion and misunderstandings. Here are some common mistakes to avoid:

Using “Team” And “Squad” Interchangeably

The biggest mistake people make is using “team” and “squad” interchangeably. While they both refer to groups of people working together, they have different connotations and usage:

A team is a group of people working together towards a common goal. It implies cooperation, collaboration, and mutual support.
A squad is a small group of people working together on a specific task or mission. It implies a more focused and specialized approach.

Using “team” when you mean “squad” or vice versa can lead to confusion and misunderstandings. For example, if you say “we need to assemble a team to complete this task” when you actually mean “we need to form a squad to complete this mission,” people may not understand the level of specialization and focus required.

Using “Team” As A Synonym For “Group”

Another common mistake is using “team” as a synonym for “group.” While all teams are groups, not all groups are teams. A team implies a higher degree of collaboration and interdependence, while a group can be a collection of individuals working independently towards a common goal.

Using “team” as a synonym for “group” can lead to confusion and miscommunication. For example, if you say “let’s divide into teams and work on different parts of the project” when you actually mean “let’s divide into groups and work independently on different parts of the project,” people may not understand the level of collaboration and interdependence required.

Not Considering The Context

Context is important when using “team” and “squad.” The appropriate term depends on the situation, the level of specialization required, and the degree of collaboration and interdependence among the members.

Not considering the context can lead to confusion and misunderstandings. For example, if you refer to a group of soldiers as a “team” when they are actually a specialized “squad” with a specific mission, you may not be giving them the recognition and respect they deserve.

Tips To Avoid These Mistakes:

Be clear about the level of specialization and focus required when using “team” or “squad.”
Consider the degree of collaboration and interdependence among the members when deciding which term to use.
Use “team” only when referring to a group of people working together towards a common goal.
Use “squad” only when referring to a specialized group of people working on a specific task or mission.
Consider the context and the level of recognition and respect required when using these terms.