Найти человека по фото

Поисковые системы и онлайн-подписки

Кроме того, существуют специализированные онлайн-подписки, такие как LinkedIn или HeadHunter, которые предоставляют более подробную информацию о местах работы. Зарегистрируйтесь на таком сайте и введите данные человека, чтобы узнать его текущее место работы и профессиональный опыт.

Преимущества	Недостатки
— Быстрый и простой способ получить информацию	— Могут быть ограничения в доступе к некоторым данным
— Широкие возможности поиска и фильтрации	— Может быть сложно найти точную информацию, особенно если у человека необычное имя или фамилия
— Возможность обнаружить связи между работодателями и коллегами	— Не всегда информация на этих сайтах актуальна

Face Pay

Технология Face Pay – способ для бесконтактной оплаты проезда с помощью лица – применяется в Московском метро с 2020 года. В контексте защиты приватности и персональных данных у экспертов возникают противоположные мнения по вопросу безопасности использования данной технологии.

МНЕНИЕ

Полина Бадер, старший IP/IT юрист ASB Consulting Group:

«Даже интуитивно эта технология вызывает опасения, поскольку связывает две вещи, которые не хочется терять: лицо и деньги.

Биометрические персональные данные относятся к особой категории персональных данных, для обработки которых установлены специальные требования: как минимум, получение согласия субъекта в письменном виде. Московский метрополитен на текущий момент пренебрегает даже минимумом.

При попытке подключить FacePay мне предложили ознакомиться с условиями обработки персональных данных, а там – «Not Found». При этом функционал проставить галочку «согласен с условиями» и перейти на сбор биометрии работает отлично. На юридическом языке это означает, что Московский метрополитен осуществляет обработку биометрических персональных данных без надлежащего правового основания. Мы с помощником написали в техническую поддержку мобильного приложения Московского метрополитена запрос с просьбой предоставить документы, регламентирующие процессы обработки персональных данных. Нам ответили, что рассмотрят запрос в течение 30 дней.

Если не выполняются организационные требования защиты персональных данных, то с соблюдением технических мер также могут быть проблемы».

На сайте проекта указано, что «биометрические данные пользователей хранятся в зашифрованном виде на защищенных серверах в соответствии с требованиями законодательства РФ». Как заметил сертифицированный маркетолог, основатель агентства Oganov Digital Максим Оганов, такая защита подразумевает полное отсутствие изображений людей на серверах. Биометрический ключ – это дескриптор, считывающий множество точек на лице. Эксперт считает, что фактически фотографии пользователей никаким образом не могут попасть в руки мошенников или злоумышленников – сами данные хранятся на защищенных серверах банков, где действует строгий банковский протокол безопасности.

Безопасной систему считает также Евгений Царев. Он напомнил, что подключение к Face Pay добровольное, сопоставление изображения с Ф. И. О. возможно только с согласия пользователя. Эксперт подтвердил, что в базе данных хранятся только математические модели. Эксперт считает, что восстановить голос и изображение по ним невозможно – только сравнить с другими образцами. Также он заметил, что применяются специализированные стандарты для финансовых учреждений (например, Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 57580.1-2017), что обеспечивает высокую конфиденциальность сведений.

Кроме кадровой службы

На предприятии могли выпускать газету. В советские годы фотографии передовиков производства вывешивали на доске почета, публиковали в газетах. Эти фотографии, газеты или биографии могли сохраниться в музее предприятия. Если такой есть, то туда тоже обязательно нужно отправить запрос.

Часто бывает, что документы уже переданы на хранение в архив предприятия или в городской архив. Например, истекли сроки хранения на предприятии, либо организация ликвидирована/реорганизована.

Конечно, в зависимости от вашей цели поиска результат запроса может отличаться. В личном деле может не оказаться тех сведений, которые вы разыскиваете. Но там могут найтись зацепки, которые выведут вас к нужному результату. Поэтому я рекомендую отправлять запрос по месту работы родственника в любом случае.

Как проверить официальное трудоустройство

Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Карьерный рост

В наше время многие люди ищут способы заработать. К большому сожалению, аферисты пользуются этим положением, и пытаются извлечь свою выгоду. Но нужно знать, что деньги просто так не платят.

Как определить настоящее предприятие в объявлении? Рассмотрим основные пункты:

Предприниматель в объявлении должен указать название предприятия, что дает возможность проверить его репутацию.
Есть контактный телефон, желательно городской.
Указывается конкретная должность, на которую открыта вакансия.
Объявление содержит требования к кандидату.
Работодатель не скрывает места расположения организации.

Нужно быть осторожным, знать несколько схем, которыми пользуются мошенники.

Признаки нечестных работодателей:

При встрече не может предоставить точную информацию о предприятии, услугах, а также о продукции, оплате труда и т. д.
Работодатель при приеме требует конфиденциальные данные, проводит многолюдные собрания.
Все перспективы фирмы имеют туманный характер. Обещания, которые предоставляет работодатель — это лишь общие фразы.
Используя случай, работодатель может предлагать оформить кредитную карточку, приобрести для новичка продукцию, пройти подготовительные курсы для повышения квалификации и т.д.

Работодатель, приглашает кандидата на собеседование только в офис. Если подразумевается выполнение тестовых заданий, то работодатель должен организовать все необходимые условия для их выполнения.

Фантазия мошенников очень богатая. Самая распространенная схема мошенничества это выявить недовольство по выполненной работе и не заплатить за ее исполнение.

Приступая к любой работе нужно заключить трудовой договор.

Трудовой договор должен содержать:

продолжительность периода испытательного срока;
сумму заработной платы;
пункт об ответственности лиц, которые заключают договор.

Договор печатается в двух экземплярах, указываются реквизиты сторон.

Шевченко Ольга

Государственные реестры в помощь

Если вам необходимо проверить, работает ли человек официально через интернет по фамилии, вам помогут государственные реестры. В России существуют специальные онлайн-базы данных, в которых можно найти информацию о занятости и работодателе по фамилии гражданина.

Российский Федеральный реестр является одной из таких баз данных. В нем содержится информация о всех зарегистрированных гражданах, работающих на территории России. Для проверки, работает ли человек официально, достаточно указать его фамилию, имя и отчество и нажать кнопку «Поиск». Система выдаст информацию о занятости данного гражданина, его работодателе и официальной зарплате.

Федеральная служба судебных баллистических экспертиз также предоставляет возможность проверить занятость человека по фамилии. В их базе данных содержится информация о решениях судов, в которых граждане участвовали в качестве свидетелей или подсудимых. Таким образом, можно узнать, имеет ли данное лицо факт назначения алиментов или других судебных обязательств.

Если вы хотите проверить, работает ли человек официально через интернет по фамилии, обратитесь также к налоговым реестрам. Налоговая система России предоставляет информацию о доходах граждан и официальных местах работы. В налоговых реестрах можно найти информацию о заработной плате, налоговых вычетах и других декларируемых доходах.

Проверить занятость и официальную работу человека по фамилии в России можно также через Государственный реестр юридических лиц. В этой базе данных содержится информация о всех предприятиях и организациях, зарегистрированных в России. Если у человека есть официальное трудоустройство, его работодатель будет указан в этом реестре.

Государственные реестры — это надежный и удобный способ проверить, работает ли человек официально через интернет по фамилии. Эти базы данных содержат актуальную информацию и помогают избежать мошенничества и нелегального труда. Используйте эти реестры для проверки информации о занятости и работодателе, чтобы быть уверенными в официальной работе человека.

Как узнать, оформлен ли человек на работе

Есть несколько способов определить, оформлен ли человек на работе:

1. Консультация сотрудника отдела кадров. Самым простым и надежным способом является обращение к HR-специалисту или сотруднику отдела кадров вашей организации. Они имеют доступ к информации о трудоустройстве и могут подтвердить официальный статус сотрудника.

2. Просмотр списка сотрудников внутри компании. Если у вас есть доступ к списку сотрудников вашей компании, вы можете проверить наличие имени и фамилии данного человека в списке. Если его имя присутствует, это может свидетельствовать о его официальном трудоустройстве.

3. Обращение в отдел по трудоустройству. В больших компаниях может существовать отдельный отдел, который занимается приёмом и трудоустройством новых сотрудников. Вы можете обратиться в этот отдел и проверить, были ли у данного человека оформлены официальные трудовые документы.

Помните, что проверка оформления человека на работе является делом конфиденциальным, поэтому соблюдайте этику и не разглашайте полученную информацию.

***

Использование Интернета неизбежно несет риски оставления цифровых следов. Как справедливо заметила Полина Бадер, если есть устройство с выходом в Интернет, то получить нужную о вас информацию – это вопрос времени и денег. Реализация мер по безопасности не гарантирует полной конфиденциальности, но может снизить риски утечки данных. Большинство экспертов сходятся во мнении, что по вопросу риска использования биометрии пользователям в первую очередь нужно обезопасить себя самостоятельно: придерживаться ряда советов по минимизации цифрового следа. Чтобы снизить риски утечки биометрии, нужно рассчитывать не столько на правовое регулирование, сколько на просвещение пользователей по вопросам цифровой гигиены. Мошенникам даже не надо ничего воровать – все в открытом доступе, заключил Евгений Царев.

______________________________

Как правильно обращаться с cookies — практический эксперимент — Блог Касперского (https://www.kaspersky.ru/blog/how-to-control-your-cookies/32191/).

Способы проверить, насколько законно трудоустройство человека

Запросите у кандидата копию трудовой книжки и проверьте, что в ней отражены все предыдущие места работы и периоды занятости. Убедитесь, что копия трудовой книжки выглядит подлинной и не содержит подозрительных изменений или исправлений.
Проверьте, что работодатель, указанный кандидатом, существует и занимается деятельностью, соответствующей предложенной вакансии. Изучите информацию о компании, ее репутацию и отзывы от сотрудников.
Получите информацию о кандидате от предыдущих работодателей. Свяжитесь с ними и уточните, был ли кандидат реально занят и выполнял свои обязанности на предыдущих местах работы.
Проверьте, что трудоустройство человека соответствует законодательству в отношении его прав и обязанностей. Изучите трудовой договор, соблюдается ли в нем все необходимые условия, такие как размер заработной платы, рабочий график и придерживается ли работодатель правил охраны труда.
Обратитесь в Фонд социального страхования или в другие специализированные организации, которые могут помочь вам проверить, имеет ли кандидат действующие государственные социальные страховые взносы.

Убедительная проверка законности трудоустройства человека поможет вам избежать потенциальных проблем и конфликтов в будущем. Помните, что законность трудоустройства является важным аспектом в процессе подбора кадров и обеспечивает безопасность как для работодателя, так и для работника.

Надежный способ защиты биометрических данных – какой он?

С технической точки зрения обеспечить абсолютную защиту данных представляется маловероятным. Развитие технологий совершенствует не только законные виды деятельности, но и расширяет возможности мошенников, хакеров и иных недобросовестных лиц, подчеркнул Владислав Елтовский. Причем введение требований об обеспечении адекватной и достаточной защиты данных предусмотрено большинством законов в сфере персональных данных в разных странах, включая Россию.

Однако на практике полностью исключить возможность утечек невозможно, даже в компаниях, которые тратят значительные ресурсы на защиту, заметил эксперт. Он считает, что это связано и с наращиванием активности хакеров, и с человеческим фактором внутри компаний. В последнем случае известны случаи утечек как в связи с незаконными действиями работников, сливающих данные, так и с банальной небрежностью, к примеру, открытие фишинговых сообщений.

МНЕНИЕ

Владислав Елтовский, глава практики цифрового права SEAMLESS Legal:

«Для надлежащей защиты данных со стороны операторов необходим более ответственной подход к их защите. Это касается технической составляющей, организационных подходов внутри компании по обеспечению защиты, регламентации процессов по обработке данных, проведения тренингов для работников, минимизации обрабатываемых данных и иных мер, обеспечивающих надлежащую, пусть и не абсолютную защиту.

С точки зрения российских законов уже довольно длительное время обсуждаются оборотные штрафы за утечки персональных данных, что может мотивировать компании более серьезно подойти к вопросам обработки персональных данных. Их принятие ожидается в скором времени, и, безусловно, повлияет на средний уровень защищенности данных.

Со стороны субъектов необходимо также развивать цифровую грамотность. Объем данных, обрабатываемых компаниями, особенно в цифровой среде, растет из года в год, и вряд ли эта тенденция изменится в ближайшее время. Таким образом, помимо расчета на добросовестность операторов данных и государства в осуществлении контроля, субъектом данных также необходимо быть более аккуратными в предоставлении сведений о себе новым оператором, а также не забывать требовать удаления своих данных их сервисов, которые уже не используются».

Можно обезопасить данные с определенным уровнем вероятности сохранения их конфиденциальности – для биометрии они не отличаются от медицинских сведений или личной переписки, заметил Евгений Царев. Но риски исключать нельзя, пока есть самое слабое звено – человек.

Как снизить количество «цифровых следов»?

Полностью скрыть цифровые следы в Интернете практически невозможно, но есть ряд советов, которые помогут минимизировать их.

Ограничьте передачу данных

На практике это сделать довольно сложно. Однако эксперты советуют стараться предоставлять данные только в необходимых случаях. Так, если имя и фамилия не являются обязательными, не указывать их, либо ограничиться инициалами, приводит пример Владислав Елтовский.

Используйте сервисы с функционалом VPN

Виртуальные частные сети помогают скрыть местоположение и защитить онлайн-активность от отслеживания, отметил Александр Трифонов.

Пользуйтесь анонимными браузерами

Помогает минимизировать количество собираемых данных об активности в Интернете, заметил Александр Трифонов.

Регулярно меняйте пароли и используйте двухфакторную аутентификацию
Не регистрируйтесь через аккаунты соцсетей (используя логин и пароль)
Не предоставляйте данные на сомнительных сайтах
Изучайте политики обработки данных

Специалисты в сфере защиты персональных данных неоднократно указывали на проблему нечитабельности подобных документов. Однако Владислав Елтовский советует ознакомиться с политикой обработки данных хотя бы на тех сайтах или сервисах, где предоставляются чувствительные данные .

Удалите аккаунт, если прекращаете пользоваться сервисом

В случае прекращения использования сервиса Владислав Елтовский советует удалить аккаунт, а также потребовать удаления персональных данных и отозвать согласие на обработку. Ранее ГАРАНТ.РУ приводил подробную инструкцию, как это сделать.

Через нологовую узнать работает ли человек официально

Действительно ли узнать настоящего друга можно только в беде или есть способ проверить это раньше? Инструкция 1 Определитесь со своим пониманием дружбы. Ведь для каждого человека есть свои особенности интерпретации этого чувства.

Кто-то видит дружбу в ежедневных встречах с веселыми обсуждениями, для кого-то друг – это тот, с которым можно месяцами не видеть, но при встрече забыть о разлуке.

Кто для вас друг? Человек, с которым можно поделиться всем? Кто всегда придет на помощь? Или, наоборот, для которого вы готовы бросить все дела и примчаться на край света? Какой он? Добрый или предпочитающий ехидную иронию, чаще печальный или веселый? 2 Не поленитесь придумать как можно больше вопросов и тщательно их запишите. Продумайте ответ на каждый. Доверяйте не только и не столько анализу ощущений, сколько интуиции и подсказкам сердца – им ли не знать, кто ваш настоящий друг.

Какие документы могут подтвердить официальность работы в организации?

При проверке официальности работы человека в организации можно обратить внимание на следующие документы:

Трудовой договор или контракт. Это основной документ, который подтверждает официальное трудоустройство человека в организации. В нем указываются условия работы, должность, оклад и другие детали сотрудничества между работником и работодателем.
Свидетельство о регистрации учета в налоговой инспекции. Этот документ выдается организации после ее регистрации в налоговой системе. Он может помочь в подтверждении факта существования организации и ее официального статуса.
Справка из государственного или муниципального органа. Этот документ может содержать информацию о текущем статусе организации, дате ее регистрации, наличии лицензий и разрешений на осуществление деятельности.
Свидетельство о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ИНН). Этот документ выдается каждому работнику организации и свидетельствует о его налоговой регистрации.
Трудовая книжка. В некоторых случаях работник может предоставить также копию трудовой книжки, в которой указаны предыдущие места работы и периоды занятости. Это может помочь подтвердить его опыт работы и официальности предыдущего трудоустройства.

При проверке официальности работы рекомендуется сверять предоставленные документы с информацией на сайте организации, в реестрах и базах данных соответствующих государственных органов. Если есть сомнения в подлинности документов или информации, то можно обратиться к специализированным подразделениям или службам для получения более детальной проверки.

Взыскание задолженности

Под взысканием задолженности по алиментам (равно как и по иным обязательствам) подразумевается целый комплекс мероприятий, проводимых судебным приставом, в отношении неплательщика. Суть этой процедуры заключается в уточнении источников доходов должника, чтобы с выявленных средств погасить все образовавшиеся долги.

Но чтобы осуществить такие мероприятия, приставы должны узнать место работы неплательщика, а также определиться с тем, можно ли привлечь такого гражданина к ответственности. На самом деле, эта процедура не так проста, как может показаться на первый взгляд, ведь приставу в работе нужно соблюдать массу тонкостей и особенностей, что влечет за собой существенно увеличение сроков поиска алиментоплательщика.

Конечно, неплательщик, понимая возможные меры ответственности, будет делать все возможное, чтобы скрыть свое место работы. К примеру, один из часто практикуемых способов – официальное увольнение с работы, после которого человек продолжает осуществлять свою трудовую деятельность, получая серую заработную плату.

Но при правильном подходе пристав может установить место работы должника даже в такой ситуации.

Чтение профиля в социальных сетях

Авторизуйтесь в социальной сети, на которой находится профиль человека.
Откройте страницу профиля человека.
Пролистайте информацию на странице профиля в поисках раздела, содержащего сведения о работе.
Проверьте разделы «О себе», «Информация», «Опыт работы» или аналогичные, где могут быть указаны сведения о работе.
Прочитайте информацию в найденном разделе. Возможно, человек указал название компании, должность, период работы или другие сведения о своей карьере.

Не забывайте, что информация в профиле может быть персональной и человек имеет право скрыть или изменить данные о своей работе. Также стоит учитывать, что не все пользователи указывают данные о работе в профиле, поэтому этот метод не всегда будет эффективным.

Как убедиться в законности трудоустройства

При поиске работы или найме сотрудников важно убедиться в законности процесса трудоустройства. Это не только гарантирует соблюдение рабочих прав, но также предотвращает возможные риски и негативные последствия для обеих сторон

Вот несколько ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание для проверки законности трудоустройства:

1. Трудовой договор. Убедитесь, что между работодателем и сотрудником заключен официальный трудовой договор, который является основой трудовых отношений. Договор должен содержать все необходимые данные, такие как срок трудового договора, должность, заработная плата, график работы и прочее.

2. Регистрация в налоговых органах. Проверьте, что работодатель имеет соответствующую регистрацию в налоговых органах и осуществляет уплату налогов и сборов. Такая регистрация гарантирует, что обязанности по уплате налогов за работника будут выполнены.

3. Выплата заработной платы на банковский счет. Убедитесь, что работодатель выплачивает заработную плату на банковский счет сотрудника, а не «под руку». Это обеспечивает прозрачность и учет финансовой информации и является одной из основных гарантий законности трудоустройства.

4. Отсутствие незаконных требований. Проверьте, что работодатель не предъявляет незаконные требования, такие как невыплата заработной платы, несоблюдение рабочего времени или эксплуатация. Такие действия являются нарушением законодательства и могут привести к негативным последствиям.

5. Обращение в соответствующие государственные органы. Если у вас остались сомнения в законности трудоустройства, вы всегда можете обратиться в государственные органы, такие как инспекции труда или налоговые службы, чтобы уточнить информацию и получить профессиональную консультацию.

Соблюдение законности трудоустройства является важным аспектом для обеих сторон — работодателя и сотрудника. Это гарантирует соблюдение прав и обязанностей и предотвращает возможные юридические проблемы в будущем.

Узнать, работает ли человек официально — легко

Если вам понадобилось узнать, работает ли человек официально, то есть необходимость проверить его трудовые отношения, это можно сделать сравнительно просто и быстро. Ниже представлены несколько легких способов, которые помогут вам в этом.

1. Спросите у самого работника

Самый простой и надежный способ — просто спросить у сотрудника, работает ли он официально. Однако, не всегда можно рассчитывать на искренний ответ, поэтому лучше сочетать этот метод с другими проверками.

2. Проверьте наличие договора

Если предполагаемый работник работает на постоянной основе, то обязательно с ним должен быть заключен трудовой договор. Попросите работника предоставить вам копию договора, чтобы убедиться в его официальном трудоустройстве.

3. Проверьте наличие записи в трудовой книжке

Если у сотрудника есть трудовая книжка, то в ней должны быть соответствующие записи о трудоустройстве. Попросите работника показать вам трудовую книжку и проверьте наличие записей о его официальной работе.

4. Обратитесь в налоговую инспекцию

Для проверки трудоустройства сотрудника, вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту его работы. Предоставьте информацию о работнике и получите подтверждение о его официальной занятости.

Используйте указанные выше способы по своему усмотрению, чтобы узнать, работает ли человек официально. Помните, что в случае сомнений лучше обратиться за помощью к профессионалам, чтобы не нарушать законодательство и избежать проблем в будущем.

Цифровой след

Цифровой след – любая информация, которую пользователь оставляет в Интернете. При этом пользователь может самостоятельно оставлять сведения о себе и своей деятельности: переписываясь с кем-то онлайн, совершая онлайн-покупки или другие действия в сети. Цифровой след создает дополнительные риски для таких лиц, заметил глава практики цифрового права SEAMLESS Legal Владислав Елтовский. Доступность данных увеличивается в связи с количеством субъектов, которые имеют к ним доступ – операторов и иных лиц. Также повышение доступности обусловлен объемом данных – это не только информация, которую о себе оставляет пользователь, но и сгенерированные в отношении него данные в цифровой среде.

В первую очередь цифровой след способствует отслеживанию онлайн-активности пользователей. Многие сайты и сервисы следят за активностью пользователей для таргетирования рекламы или сбора различных аналитических данных

Это может привести к нарушению приватности, но иногда пользователи дают такое согласие, обратил внимание амбассадор Doczilla.Pro, к. ю

н. Александр Трифонов. Например, каждый сайт собирает информацию о пользователе и его действиях в сети и сохраняет их на его устройстве в виде небольших файлов – куки (cookies). Как объясняют эксперты Лаборатории Касперского, куки делают пользование сайтами и сервисами удобнее для пользователей – например, запоминают внесенные на сайт данные, чтобы при повторном посещении страницы их не нужно было вводить повторно. Но помимо функций, полезных для посетителей сайтов, cookies также позволяют сервисам собирать данные о пользователях, чтобы предлагать на их основе материалы и показывать рекламу. Такие куки могут принадлежать не только владельцам ресурса, но и компании, с которыми они заключили партнерское соглашение (это называется «сторонние файлы cookie»). Во многом из-за этого куки и заработали себе сомнительную славу инструментов для слежки, резюмируют эксперты Лаборатории Касперского.

Когда пользователь оставляет данные в сети, он дает компаниям возможность профилировать самого пользователя и его поведение, обратил внимание Владислав Елтовский. Все это может повлиять на информационный пузырь вокруг пользователя: ограничить выбор предлагаемых товаров или услуг, а также замкнуть новостной фон

Доступность данных в сети также делает человека более уязвимыми для мошеннических атак, так как утечки в любом случае происходят из множества сервисов. Так, предоставление реквизитов банковской карты большему количеству сервисов повышает риск распространения в Интернете этих данных и получения к ним доступа со стороны мошенников.

Кроме того, утечки данных могут повлечь и более серьезные последствия, связанные с личной безопасностью. Раскрытие адреса жительства неопределенному кругу лиц может привлечь недоброжелателей. Наконец, для людей, имеющих высокую узнаваемость, цифровой след является более критичной проблемой, так как утечка даже номера телефона может послужить причиной существенных неудобств, заключил эксперт.

Вопрос-ответ:

Какие способы бесплатно узнать официальное место работы человека по фамилии?

Одним из способов бесплатно узнать официальное место работы человека по фамилии является использование открытых баз данных сторонних организаций. Например, вы можете воспользоваться сайтами банков, где есть информация о зарплатных картах клиентов. При вводе фамилии и имени человека, вы можете увидеть информацию о его месте работы, так как в некоторых случаях данные о месте работы могут быть связаны со зарплатной картой. Также, вы можете воспользоваться интернет-сервисами, которые собирают информацию о месте работы людей на основе открытых источников, таких как социальные сети, профессиональные порталы и другие.

Есть ли способы бесплатно узнать официальное место работы человека по его ИНН?

Да, есть способы бесплатно узнать официальное место работы человека по его ИНН. Например, вы можете воспользоваться специальными сайтами и сервисами, которые предоставляют информацию о налоговых данных физических лиц. При вводе ИНН человека, вы сможете узнать его официальное место работы, так как эта информация также является налоговым данным и должна быть доступна для общественности.

Где можно найти базы данных с информацией о местах работы людей?

Есть несколько источников, где можно найти базы данных с информацией о местах работы людей. Во-первых, это открытые базы данных государственных организаций, таких как Федеральная налоговая служба, где есть информация о налоговых данных физических лиц, включая места работы. Во-вторых, это специализированные сайты и сервисы, которые собирают информацию о местах работы людей на основе открытых источников. Например, это могут быть социальные сети, профессиональные порталы, сайты компаний и другие.

Какие данные нужны для точного определения официального места работы человека?

Для точного определения официального места работы человека нужно знать его фамилию, имя и отчество, а также возможно другую дополнительную информацию, такую как ИНН или номер зарплатной карты. В некоторых случаях, для получения точной информации о месте работы, может потребоваться обращение в органы государственной власти, например, в налоговую инспекцию или в банк, где привязана зарплатная карта.

Я могу получить информацию о месте работы человека напрямую от него?

Да, вы можете получить информацию о месте работы человека напрямую от него, если у вас есть достаточные основания для получения такой информации. Например, если вы являетесь его работодателем или коллегой, вы можете просто спросить его о его официальном месте работы. Однако, если вы не имеете прямого отношения к этому человеку или у вас нет достаточных оснований для получения такой информации, вам может понадобиться использовать другие способы, такие как проверка налоговых данных или обращение в соответствующие органы государственной власти.