Премия 1010 гражданскому персоналу и военнослужащим в 2023 году

Письмо Министерства обороны РФ от 20 июля 2023 г. № 172/4/УГ-711 Об установлении статуса ветерана боевых действий лицам гражданского персонала, привлекавшимся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции с 24 февраля 2022 г.

4 августа 2023

Ваше обращение по вопросу разъяснения юридической обоснованности позиций Роспотребнадзора и Росреестра по вопросу установления статуса ветерана боевых действий лицам, указанным в подпункте 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Федеральный закон), в Главном военно-политическом управлении Вооруженных Сил Российской Федерации в части касающейся рассмотрено.

В связи с тем, что к Вашему обращению не приложено письмо Администрации Президента Российской Федерации от 30 мая 2023 г. N 20-00847/23, дать исчерпывающие разъяснения по Вашему обращению не представляется возможным.

Вместе с тем сообщается, что в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона к ветеранам боевых действий отнесены лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Абзацем вторым пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. N 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий» (далее — постановление) предписано выдачу удостоверения ветерана боевых действий единого образца лицам, указанным в подпунктах 1-9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона, осуществлять федеральным органам исполнительной власти и федеральным государственным органам, направлявшим (привлекавшим) указанных лиц для выполнения задач в районах боевых действий, вооруженных конфликтов и контртеррористических операций и выполнения правительственных боевых заданий.

При этом нужно иметь ввиду, что понятие «выполнение задач» не тождественно понятию «выполнение боевых заданий».

Необходимо отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и право каждого работника на условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Из чего следует, что привлечение работников (далее — гражданский персонал) для участия в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) противоречит трудовому законодательству Российской Федерации.

Таким образом, издание работодателем (представителем работодателя) правовых актов (в том числе приказов, указаний, боевых распоряжений) о привлечении лиц гражданского персонала к участию в выполнении специальных задач в ходе специальной военной операции (далее — СВО) с 24 февраля 2022 г. (фактически об участии в боевых действиях) представляется необоснованным и противозаконным.

Правомерным является привлечение работодателем (представителем работодателя) лиц гражданского персонала к исполнению ими трудовых обязанностей в целях обеспечения выполнения задач в ходе СВО (в том числе обслуживания воинских частей, находящихся на указанной территории в период выполнения задач).

Участие лиц гражданского персонала в боевых действиях (выполнении (специальных) задач) представляется возможным лишь в исключительных случаях, сложившихся вследствие возникновения непреодолимых и не зависящих от работодателя (представителя работодателя) обстоятельств, как, например, необходимость защиты лицом гражданского персонала собственной жизни и безопасности во время и на территории (в воздушном пространстве, в территориальных водах) ведения боевых действий (выполнении задач), возникшая в результате произошедшего боестолкновения по месту исполнения им своих трудовых обязанностей.

В случае возникновения таких исключительных обстоятельств представляется возможным отнесение лиц гражданского персонала к ветеранам боевых действий, указанным в подпункте 1 пункта 1 статьи 3 Федерального закона.

Во всех остальных случаях лица гражданского персонала, привлекавшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО, относятся к ветеранам боевых действий в соответствии с подпунктом 9 пункта 1 статьи 3 Федерального закона как лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе СВО с 24 февраля 2022 г., отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Начальник управленияГлавного военно-политического управленияВооруженных Сил Российской Федерации

А. Борисенко

Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам

Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Это следует из материалов к проекту федерального бюджета на следующую трехлетку, которые есть в распоряжении РБК (подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству).

Зарплаты работников федеральных государственных учреждений, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, а также судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета планируется в 2023 году поднять на 5,5%, в 2024 и 2025 годах — на 4%. Это соответствует ожидаемым уровням инфляции на эти годы (согласно прогнозу Минэкономразвития).

Для военнослужащих и «приравненных к ним лиц» предусмотрено повышение в 2023 году на 10,5%, в следующие два года — на 4%. К военнослужащим по закону приравнены сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии, ФСИН, ФСБ, ФСО и Службы внешней разведки. Тот факт, что власти запланировали темпы индексации довольствия военнослужащих, почти в два раза превышающие индексацию зарплат чиновников, несколько нетипичен, говорит директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов.

И у госслужащих, и у военных индексация окладов проходит с 1 октября.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году

Индексация зарплат категорий бюджетников, которых не затронут майские указы президента России, составит 4,3% в 2021 году, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова на заседании генерального совета Федерации независимых профсоюзов России. «Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2021 году, 2021 год — 3,8 %, 2021 год — 4%»,— уточнила представительница Минтруда (цитата по «РИА Новости»).

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.

При расчете ежемесячного довольствия учитываются специальные критерии.

Для контрактников:

Должность – базовая величина оклада, исходя из которой, рассчитываются все виды надбавок.
Звание – также входит в базовую сумму для расчета.
Расположение части – чем тяжелее климатические условия региона (Крайний Север, горные районы), тем выше повышающий коэффициент, который влияет на конечный размер зарплаты.
Ежемесячное премирование – для контрактников, добросовестно исполняющих служебные обязанности.
Компенсации за съемное жилье при смене места службы – если военнослужащий переезжает семьей, компенсируются затраты в размере ¼ должностного оклада на каждого члена семьи.
Опасные условия – надбавки полагаются за время исполнения обязанностей непосредственно связанных с риском для жизни, участие в боевых действиях, локальных конфликтах, как на территории РФ, так и за ее пределами.
Премиальные выплаты за личные заслуги (например, за выполнение повышенных нормативов ФИЗО).
Успешное прохождение квалификационных испытаний, повышение разряда.
Дополнительно оплачивается работа, связанная с обработкой секретных документов.
Доплата за выслугу лет.
Единовременное пособие равное 1 должностному окладу ежегодно.
Компенсация командировочных расходов.

При расчете заработной платы складываются суммы, выплачиваемые по воинской должности и званию, а также доплата за категорию (квалификацию) и дополнительные выплаты. Узнать, как рассчитать пенсию военного можно здесь.

ВНИМАНИЕ! Из итоговой суммы удерживается налог на доход физических лиц (за минусом вычетов на детей, предусмотренных законодательством), а также выплаты по исполнительному производству (если есть). Приблизительный расчет денежного довольствия для сержанта, имеющего 9 тарифный разряд (старшина), без учета районных коэффициентов, надбавки за исполнение опасных для жизни задач, будет выглядеть так:

Приблизительный расчет денежного довольствия для сержанта, имеющего 9 тарифный разряд (старшина), без учета районных коэффициентов, надбавки за исполнение опасных для жизни задач, будет выглядеть так:

18720 – должностной оклад
6760 – оклад по званию

Прочие выплаты (расчет производится от суммы должностного и оклада по званию):

2548 – за выслугу лет (10 %)
1872 – за работу с секретными сведениями
2548 – премия 10% за добросовестную службу

Итого: 32448 руб.

Налог на доход физлиц: –4218 руб.

Итоговая сумма для выдачи на руки: 28230 руб.

https://youtube.com/watch?v=gAdXqnYEDEo

Ожидаемый эффект от реформы

Повышение окладов гражданскому персоналу Минобороны в 2023 году приведет к ряду положительных изменений и ожидаемых эффектов.

Улучшение жизненного уровня

Одним из основных ожидаемых эффектов повышения окладов будет значительное улучшение жизненного уровня гражданского персонала Минобороны. Высокие оклады позволят сотрудникам получать достойную зарплату и обеспечивать себя и свои семьи.

Привлечение квалифицированных специалистов

Повышение окладов также будет способствовать привлечению квалифицированных специалистов. Высокая зарплата является одним из ключевых факторов, которые привлекают специалистов к работе в Минобороне. Это позволит повысить качество и эффективность работы гражданского персонала.

Улучшение мотивации и удовлетворенности персонала

Повышение окладов будет способствовать улучшению мотивации и удовлетворенности персонала. Когда сотрудники видят, что их труд оценивается и компенсируется адекватной зарплатой, они становятся более мотивированными и преданными своей работе. Это также способствует укреплению дисциплины и профессионального развития.

Снижение текучести кадров

Повышение окладов снизит текучесть кадров, так как сотрудники будут больше заинтересованы оставаться на своей должности. Высокая зарплата является мощным стимулом для сохранения персонала и способствует укреплению стабильности в организации.

Укрепление имиджа организации

Повышение окладов гражданскому персоналу Минобороны в 2023 году позволит укрепить имидж организации. Это демонстрирует заботу государства о своих сотрудниках и готовность поддерживать их важную работу. Укрепленный имидж повышает престиж и привлекательность работодателя.

В целом, ожидается, что повышение окладов гражданскому персоналу Минобороны в 2023 году будет иметь положительное воздействие на организацию и ее сотрудников. Это поможет улучшить условия труда, уровень жизни и укрепить профессиональный потенциал Минобороны.

Новые требования к трудовым книжкам

С 1 октября 2023 года вступают в силу новые требования к трудовым книжкам для гражданского персонала, работающего в Министерстве обороны. Эти изменения были внесены в связи с необходимостью повышения эффективности управления кадрами и обеспечения прозрачности в трудовых отношениях.

Одним из основных требований является обязательное ведение электронной трудовой книжки. Теперь каждый сотрудник должен иметь свою электронную копию трудовой книжки, которая будет храниться в специальной базе данных. Это позволит быстро и удобно управлять информацией о трудовом стаже и предоставлять ее при необходимости.

Для заполнения электронной трудовой книжки необходимо предоставить следующую информацию:

Персональные данные работника: ФИО, дата рождения, пол, гражданство;
Данные о трудовой деятельности: место работы, должность, период работы;
Сведения о заработной плате: размер заработной платы, доплаты, надбавки;
Информация о прохождении службы в армии, если таковая имеется;
Другая информация, относящаяся к трудовой деятельности.

Электронная трудовая книжка должна быть подписана работником и руководителем организации. Подписи должны быть снабжены электронной цифровой подписью для обеспечения подлинности и недоступности к изменению.

Передача информации из бумажной трудовой книжки в электронную осуществляется посредством сканирования и загрузки соответствующих документов в базу данных

При этом, важно соблюдать правила обработки персональных данных и обеспечить конфиденциальность информации

Все сотрудники Министерства обороны, которые приняты на работу после 1 октября 2023 года, должны иметь электронную трудовую книжку. Для работников, принятых до этой даты, будет организована поэтапная перевод на электронный формат.

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Оплата труда гражданского персонала МО РФ в 2019-2020 годах будет производиться в соответствии с новыми правилами, утвержденными обсуждаемым распорядительным актом министерства. Внесение изменений в приказ и приложения к нему не исключено, однако в приказ №255 поправки вносились только два раза за 4 года его действия.

Приложение №1 самое объемное из всех трех, по сути оно полностью состоит из таблиц, в которых содержатся наименования должностей гражданского персонала и сумм окладов в рублях. В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад (численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т.д.).

545 приказ МО РФ от 18.09.2019 о системе оплаты труда гражданского персонала 28 ноября прошел регистрацию и вступил в силу. Он отменят ряд распорядительных актов, регулировавших прежде систему окладов и надбавок, в том числе приказ министерства №255. Именно этот подзаконный акт ранее содержал все основные нормы, касающиеся оплаты труда гражданского персонала в ВС РФ.

Гражданский персонал – это огромное количество специалистов, которые трудятся в многочисленных подразделениях Вооруженных сил РФ в качестве бухгалтеров, электриков, юристов, инженеров, сантехников, врачей, водителей и т.д. Объединяет их одни признак: все эти функции осуществляют люди без погон. Кроме того, в последнее время благодаря кадровым перестановкам и оптимизационным мероприятиям численность гражданского персонала значительно увеличилась за счет замен военных специальностей и профессий гражданскими.

Будет ли премия военнослужащим по Приказу №1010 в 2021 году – последние новости

К октябрю 2021 года, когда зарплаты наконец вырастут, цены в России увеличатся еще сильнее. Инфляция 2021 года будет куда более серьезной, чем в 2017-2018 гг. Все дело в том, что дополнительное давление на инфляционные процессы в этом году оказывает рост ставки налога НДС. Повышение НДС с 1 января начинает разгонять инфляцию уже с начала года. Так что в период между индексациями зарплат военных и гражданского персонала МО РФ 2021 и 2021 года цены вырастут намного сильнее, чем будут повышены зарплаты, и по факту реальный уровень зарплат снизится.

Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих. И на тот же процент.

В начале 2021 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.

В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты. Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата.

В 2021 году впервые за несколько лет зарплаты как военных, так и гражданского персонала, были проиндексированы. Это случилось 1 января, индексация составила 4%.

Гражданский персонал Минобороны — это огромное количество врачей, электриков, сантехников, водителей, бухгалтеров, инженеров и представителей многих других профессий, которые в армии занимают люди без погон. В последние годы штат гражданского персонала Министерства обороны заметно увеличился — государство пошло на “военную хитрость” и заменило многие военные специальности гражданскими.

Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь. Срок этот менять не стали, и начиная с 2021 года зарплаты в МО РФ снова будут индексироваться с 1 октября каждого года.Процент индексации в 2020 году — 4,3%. Именно настолько вырастут оклады всех бюджетников, не упомянутых в майских приказах.

Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?

При рассмотрении премиальных выплат, на которые рассчитывают гражданские согласно приказу 1010, то показатель коэффициента зависит от занимаемой им должности.

Данные показатели указаны в таблице ниже.

Коэффициент	Кому полагается
Не более 3	Заместители руководителей любых подразделений ВС РФ
Не более 4	Заместители начальников ВС РФ и руководители подразделений Военных Сил России
Не более 5	Руководители организации ВС РФ

Рассматриваемый стимулирующий документ распоряжается премиями не только в виде годовых перечислений, но и ежеквартальной периодичности. Следует заметить, что одиночные выплаты в конце года назначаются для защитников Отечества, а квартальные – разработаны для персонала гражданского статуса.

По срокам выдачи – военные могут получить премирование в первой декаде декабря, так как соответствующие документы подаются ответственными лицами во второй половине ноября с максимальной датой двадцатое число месяца. Именно эта дата вносит ясность в объём, который установлен командиром для стимулирования.

Для получения точной цифры материального поощрения по приказу №1010 останется перемножить расчетную единицу на соответствующий каждому военному параметр. И также точно можно узнать приблизительный объём ДД, полученный под Новый год.

Премия выделяется после издания Приказа непосредственного руководства подразделения. На распределение стимулирования имеют право, согласно пункту 4 рассматриваемого приказа, следующие руководители:

Для сотрудников МО распределение происходит приказом непосредственно ведомства Министерства.
В центральном аппарате премия назначается руководителями ЦВО.
Для военнослужащих из управления ВО вознаграждение распределяется командующими этих отделений.
В воинских – премирование распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений.
Для командиров ВЧ поощрение назначается вышестоящим руководством.

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители).

Расчетная сумма премии 1010 в 2023 году установлена в сумме до 20000 рублей.

-для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3 — 60 000 рублей, — для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4 — до 80 000 рублей, — для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5 — до 100 000 рублей.

За ноябрь денежное довольствие было перечислено 9-10 декабря, за декабрь 2023 года будет перечисляться с 23 декабря. Связаны такие сроки с тем, что как и во многих государственных организациях и учреждениях в декабре месяце Министерство обороны “закрывает” финансовый год.

Все приказы на премирование осуществляются только по сформированному рапорту прямого начальства контрактников на службе и гражданского лица в армии. Расчетное ядро, от которого отталкиваются при формировании матстимулирования, меняется каждый год, поэтому сумма текущего года ещё никому не известна.

Важно знать! Размер поощрения пропорционален величине бюджета, выделенного на каждое воинское подразделение и тарифной сетке. Размер премии 1010 зависит от звания

Размер премии 1010 зависит от звания.

Из этих выплат подлежит удержанию налоговый сбор стандартного расчёта.

Премирование имеет свои предельные значения:

младший офицерский состав – до 145 тыс. рублей;
майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники до 192 тыс. рублей;
контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга, полковники – до 240 тыс. рублей;
высший состав офицеров – до 500 тыс. рублей;
гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС, могут рассчитывать на более низкую премию в пределах до 10 тысяч рублей. Но гражданские лица, которые работают в столице или в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать большую сумму равную 12–13 тысяч рублей. При этом существует запрет на сбор налогов с премирования.

Армия превратилась в экономную палочку-выручалочку России

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

Это позволило платить людям за ту же работу меньшие деньги. Что будет с зарплатой гражданского персонала МО РФ в 2021 году — последние новости о том, когда и насколько повысят оклады вольнонаемных работников воинских частей и штабов. Заработные платы гражданских работников российской армии индексируются тогда же, когда и оклады самих военнослужащих.

И на тот же процент. В начале 2021 года индексация зарплат в армии прошла впервые за пять лет. До этого были заморожены и оклады военнослужащих, и зарплаты гражданских специалистов.

Тем не менее, в силу того, что в стране все эти годы рос уровень МРОТ, гражданским сотрудникам, которые работают на самых низкооплачиваемых должностях, зарплату не могли не повышать. В итоге получилось так, что зарплата гражданского персонала МО РФ “выровнялась”, и работники разного уровня квалификации начали получать примерно одинаковые зарплаты.

Были нивелированы гарантии, связанные с оплатой труда в районах с тяжелыми условиями климата. В 2021 году впервые за несколько лет зарплаты как военных, так и гражданского персонала, были проиндексированы. Это случилось 1 января, индексация составила 4%.

Государство при этом пообещало, что индексации снова станут ежегодными. Деньги на это были заложены не только в бюджет следующего года, но и на плановый период трех ближайших лет. Несмотря на то, что в 2021 году повышение состоялось в январе, а индексацию обещали сделать ежегодной, фактически следующего повышения заработков в армии нужно было ждать почти два года.

Дело в том, что традиционный срок индексации зарплат военнослужащих и гражданского персонала — октябрь.

Проблемы при новом порядке набора добровольцев

В новом приказе Сергея Шойгу, не регламентирован статус набора иностранцев в добровольческие формирования. Из закона ясно, что контракт заключается только с гражданами РФ и что делать к примеру с сербами, состоящими в добровольческом батальоне “Судоплатова”, пока не ясно.

Любопытно, что в день утверждения приказа Сергеем Шойгу, о новом порядке набора добровольцев, врио губернатора Запорожской области Евгений Балицкий сообщил, что граждане Сербии, воюющие в батальоне “Судоплатова”, смогут получить гражданство РФ.

Также, не совсем понятно из нового закона, каким образом и с кем фактически, добровольцы ЧВК будут заключать контракт. В приложении №3, приказа Сергея Шойгу сказано, что гражданин заключает контракт с неким лицом, представляющим Министерство обороны.

Очевидно, что от каждого добровольческого подразделения (ЧВК), которое также утверждается МО РФ, будет выделен представитель, имеющий воинское звание, с которым кандидат и будет заключать контракт. Но это пока предположение.

Форма контракта добровольца и Министерства обороны РФ

Кроме этого, совершенно непонятно, где будет тестироваться физическая подготовка кандидатов в добровольческие отряды.

Ранее, теоретическое тестирование этого критерия, брали на себя сами добровольческие отряды при предварительном собеседовании. Некоторые ЧВК, такие как к примеру ОДШБР “Ветераны”, сразу требуют от добровольца хорошую физическую форму, тест на которую сдается на полигонах

Другие же, как ЧВК “Вагнер” берут всех, больше обращая внимание на силу духа

Теперь, военкоматы набирают в ЧВК, с предварительным тестированием физической подготовки. Однако, в приказе Шойгу нигде не прописан минимальный и максимальный возраст кандидата в добровольцы, а фигурирует только формулировка старше 30 лет.

Возрастной критерий имеет большую роль добровольческих отрядах. Как правило это интервал от 22 до 50 лет.

Уже сейчас, особую критику, вызвали требования МО по физической подготовке, применительно к женскому полу. Многие ЧВК набирают женщин-добровольцев на медицинские должности. Согласно новым требованиям, женщина до 25 лет, должна пробежать стометровку за 20 секунд и отжаться 10 раз. Вероятно, что большинство молодых врачей России, не смогут этого сделать.

Требования к физической подготовке кандидатов в добровольцы

Приказ 1010 в 2023 году военнослужащим и гражданскому персоналу мо рф

Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам

Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году

Ожидаемый эффект от реформы

Новые требования к трудовым книжкам

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Популярные записи за последние 7 дней

Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?

Армия превратилась в экономную палочку-выручалочку России

Проблемы при новом порядке набора добровольцев

Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам

Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году

Ожидаемый эффект от реформы

Новые требования к трудовым книжкам

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2020 году

Популярные записи за последние 7 дней

Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?

Армия превратилась в экономную палочку-выручалочку России

Проблемы при новом порядке набора добровольцев

Похожие записи:

Похожие записи: